Intermediair

Intermediair | werving en selectie | executive search

In de afgelopen jaren zijn diverse vacatures voor verschillende relaties vervuld. Dit varieerde in een diversiteit aan technische, financiële, commerciële en algemeen managementfuncties. Het zwaartepunt in de techniek waar ingenieurs op het raakvlak van gamma en bèta of puur in bèta bezig zijn. Er is gewerkt voor vele bekende grote en kleine organisaties. Veelal in de profit-, echter ook in de non-profitsector.

Uitgebreide en verregaande ervaring in werving & selectie is sinds 2000 opgebouwd onder meer binnen Brunel, Interselling en Interselect. Als Managing Consultant van de werving- en selectieorganisatie van Brunel zijn niet alleen vele senior posities ingevuld. Tegelijk is de eigen organisatie anders ingericht en is de werkmethode grondig aangepast. De werkmethode kenmerkt zich door een actieve verbinding en operationele balans tussen de zachte en de harde kant, tussen gamma en bèta. Door het proces inzichtelijk te hebben naar relatie en kandidaten is het mogelijk om niet alleen transparant en gecontroleerd te werken. Wat blijkt is dat procedures in een kortere tijd en succesvol afgerond worden. Waaruit dit blijkt? Diverse jaren na functieaanvang bleken vele kandidaten nog in functie. In de periode binnen Brunel kwam het zelden voor dat er sprake was van een mismatch. Eén keer gebeurde dit, toen bleek dat een alternatieve vacature voor een al begonnen kandidaat een betere was, dan waarop hij gestart was. Wie dit vonden en wie stonden er, naast kandidaat en consultant, achter: de werkgever. Niet omdat de werkgever ontevreden was. Nee, het was beter voor de kandidaat! Kijk en daar gaat het om, niet om wat iemand aan papieren heeft, maar om wie hij of zij is. Het leggen van de verbinding tussen competenties, verwachtingen en de functie- en organisatie-inhoud is waar het om gaat. Vooral ook zodat iedereen er écht beter van wordt. Kan dit logisch verantwoord en systematisch plaatsvinden? Ja dat kan. Zowel in 2002 (Interselling) als in 2007 (Brunel) zijn de ontwikkelde procedures door Lloyd’s Quality Registered Assurance|LQRA geaudit en ISO-9001-gecertificeerd. Door deze manier van werken met inzicht en gericht op wat écht gezocht wordt is de kans op het vinden van de juiste medewerker op de juiste plek een stuk groter worden.

 

Gecertificeerd

Master of Education / Master Leren en Innoveren, Driestar University of Applied Sciences

Cross Cultural Education; Driestar University of Applied Sciences

CRKBO CRKBO-geregistreerd

Post Graduate Certificate Teaching and Learning in Higher Education, University of Brighton

 Fellow of the Higher Education Academy | FHEA

 

Meer weten?

Neem contact op met Bert Meeuwsen op: 0654780717, of via info@meeuwsen.cc.

 

Lid van de Bildung Academie (NL)

Lid van de British Educational Research Association (UK)

Lid van de Global Bildung Network (EUR)

Fellow van de Higher Education Academy | FHEA (UK)

Lid Kandersteg International Scout Centre | KISC (CH)

Lid van World Organisation of the Scout Movement (WOSM)